“آژنگ نیوز”: کتاب”قدرت سازمان ها: رویکردی جدید به نظریه سازمانی”منتشر شد. نویسنده:هدر.ای .هیومن، جلد گالینگور و شومیز، قیمت: ۳۵.۰۰دلار / ۲۸.۰۰پوند، منتشر شده (ایالات متحده): ۱۳ دسامبر ۲۰۲۲، منتشر شده (بریتانیا): ۳ ژانویه ۲۰۲۳، صفحات: ۳۳۶.
درباره کتاب
کتاب در این مورد است که سازمان‌ها چگونه در تاریخ توسعه یافته‌اند، چگونه کار می‌کنند، و تحقیقات در مورد آنها چگونه تکامل یافته است.
سازمان‌ها در اطراف ما هستند: سازمان‌های دولتی، شرکت‌های چند ملیتی، سازمان‌های جنبش اجتماعی، گروههای مذهبی، نهادهای علمی، تیم‌های ورزشی و غیره. آنها بسیار قدرتمند هستند و تمام زندگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی را شکل می دهند و برای برنامه ریزی و هماهنگی هر فعالیتی از تولید جعبه های مقوایی گرفته تا سنتز داروهای جدید و کاهش انتشار گازهای گلخانه ای بسیار مهم هستند.
برای درک دنیای خود، باید سازمان ها را درک کنیم. کتاب”قدرت سازمان‌ها”ویژگی‌های سازمان‌ها را تعریف می‌کند، نحوه عملکرد آنها را بررسی می‌کند، ظهور آنها را در طول یک هزاره ردیابی می‌کند، و توضیح می‌دهد که چگونه تحقیقات در مورد سازمان‌ها از اواسط قرن نوزدهم تا امروز تکامل یافته است.
هدر هیومن نشان می دهد که چگونه تقریباً تمام تحقیقات معاصر در مورد سازمان ها در سه دیدگاه کلی قرار می گیرند: جمعیت شناختی، رابطه ای و فرهنگی. او انتقاد سازنده‌ای از تحقیقات موجود ارائه می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان آن را بازسازی کرد تا هم جالب‌تر و هم تأثیرگذارتر شود.
او بررسی می‌کند که چگونه می‌توانیم از نظریه‌های موجود برای درک تغییرات ایجاد شده توسط فناوری‌های دیجیتال استفاده کنیم، و استدلال می‌کند که دانشمندان سازمانی می‌توانند و باید تأثیری را که سازمان‌ها بر جامعه دارند، به ویژه نابرابری اجتماعی و جهانی، سیاست رسمی و تخریب محیط‌زیست، تغییر دهند.
گروه رسانه